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Was macht das Change Camp besonders?

Wenn Ihr uns fragt: die Kombination von Inhalten, Methoden, Location und Menschen.

Beim Change Camp steht die Wirksamkeit im Mittelpunkt. Daher ist es egal, ob Themen Mainstream sind, noch nicht oder nicht mehr Hype sind oder niemals Hype werden.

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Tag 1

20/9

8:00 Uhr

Check-in

9:00-10:00 Uhr

Welcome & Interaktion

10:15-10:45 Uhr

Stefanie Junghans &
Stephanie Fehringer

Co-Leads Organisationsentwicklung S/4HANA, SAP

11:30-12:30 Uhr

Dialogrunde

12:30-14:00 Uhr

Mittagspause

14:00-14:30 Uhr

Christian Langrock

Change Maker, Hamburger Hochbahn

14:30-15:00 Uhr

Agile Organisation in 23 Tagen schrittweise eingeführt

Joël Krapf

Head Lean Portfolio & Agile Transformation

Migros

15:15-16:15 Uhr

Dialogrunde

16:15-17:00 Uhr

Learnings of the day

17:00 Uhr

Ende Tag 1

17:00 Uhr

Abendveranstaltung

Tag 2

21/9

8:00 Uhr

Networking

9:00-9:30 Uhr

Warm-up

9:30-10:00 Uhr

Lars Bohlmann

Geschchäftsführer, Hettich Management Service

 

Matthias Blatz

HR Partner, Hettich Group

10:00-10:30 Uhr

Katrin Elsner

Change Expertin, emergize & Fraunhofer

11:00-12:00 Uhr

Dialogrunde

12:00-13:30 Uhr

Mittagspause

13:30-14:00 Uhr

Markus Bäuerlein

Global IT Value Center Head, Siemens Financial Services

Patrick Sailer

Senior Consultant, Siemens Advanta Consulting

14:00-14:30 Uhr

Input 8

tba.

15:00-16:00

Dialogrunde

16:00-17:00 Uhr

Future Pace celebrating successful change in Organization and Society

17:00

Ende Tag 2

WAS TEILNEHMER SAGEN

„Super tolles Event. Das intensive Arbeiten an der Transformation zur agilen Organisation hat mir zahlreiche Impulse für meine eigene Herausforderung gebracht.“

-

Tim Mülller, BMW Group Designworks,

Director,

creative Consulting

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"Vielen Dank an alle Organisatoren und Moderatoren dieses geistreichen Abend Events beim #ChangeCamp2020. Es war dabei sehr spannend zu erleben, wie Sprache neue Spielräume für Dialog und damit für unser Verhalten schaffen kann."

-

Constanze Schellenberger, Panasonic,

Konzeptionerin

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„In einem Mix aus thematischen Impulsen und gemeinsamer Fallbearbeitung entsteht ein kräftiger Raum. Wer Interesse daran hat, mit Themen in Berührung zu kommen, die noch nicht im Change-Mainstream angekommen sind, und mit hellen Köpfen um tiefe Erkenntnisse zu Change zu ringen, ist beim Change Camp genau richtig."

-

Markus Metz,

Stadtwerke München,

Veränderungsmanager