DESIGNING THE FUTURE OF ORGANIZATIONS TOGETHER
Featured Speakers
Co-Leads Organisationsentwicklung S/4HANA, SAP
Worum geht es beim Change Camp?
Organisationen und die Gesellschaft stehen vor gigantischen Veränderungsherausforderungen. Angesichts der immer noch großen Anzahl an gescheiterten Veränderungsprozessen, braucht es ein neues Verständnis zur Gestaltung dieser. Daher bringen wir einmal im Jahr über 100 Menschen organisationsübergreifend zusammen, um von- und miteinander zu lernen.
Das Besondere des Change Camps ist Kombination von Inhalten, Methoden, Location und Menschen.
Steffi und Stef berichten über ihre ersten sechs Monate als gemeinsame Co-Leads für die Organisationsentwicklung des Bereichs S/4HANA....
Co-CEO, emergize
Philipp und Eike teilen ihre Erfahrungen mit der Anwendung des Emergent Change Ansatzes, den sie seit vielen Jahren gemeinsam entwickeln und in ihren Beratungsprojekten einsetzen...
„Viel Inspiration, tiefe Einblicke in verschiedene Facetten und Change, Kennenlernen von vielen Experten, ansprechende Diskussionen und spannende Fallarbeit. Danke."
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Frank Strümpfel, Siemens, Change Communications Manager
„Das Change Camp von emergize war sehr inspirierend! Interessante theoretische und praktische Beiträge!!!! Sehr offener Austausch... DANKE! Nächstes Jahr gerne wieder!
Best- zu diesen Zeiten, danke an Eike, Philipp und das Team!“
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Anja Koch, Daimler AG, Organisationsberaterin
„Es war mir ein Fest. Danke für die neuen, auch philosophischen, nachdenklich machenden und auch lustigen Momente, Denkanstöße, Impulse aus Keynote, Reisegruppen, Impro-Theater und Dialogrunden. Und danke für die tolle Organisation, die das möglich gemacht hat.“
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Anja Zerbin, Deutsche Bank, Head of Digital Culture